内科というのは一人の患者がいろいろな疾患を抱えていたりするので、非常に患者の全体像を把握することが難しかったですね。私はもともと内科は希望ではなかった職場ですが、病院からの事例で内科となり、やっとその病気のつながりや症状の出る全体像が分かってきた頃であり、少し内科という病棟にも拒否感が出なくなってきた頃でした。

仕事は３交代制で行っていましたが、病棟の師長は「残業はなるべくせず定時で帰る」という方針の人だったので、残業は多くありませんでした。スタッフ間の人間関係も問題なかったと思います。

仕事は通常の勤務はつらくありませんでしたが、認知症の患者で徘徊などがある方が多いと、管理することがとても大変でした。

ＮＩＣＵの勤務は過酷でした。３交代制と言いながら、多胎児のお産の予定が近づくと待機と称して、休みの日もいつ呼ばれるか分からない状態でした。お産は予測できないので、昼間でも夜の場合でも待機がついていると、精神的に落ち着きませんし、休みであっても予定を入れられず休みではない感じです。しかも待機に給料は出ないのです。

職場の人間関係はよかったのですが、そのような勤務の体制に不満がありました。仕事とプライベートの境目がなくなり、また看護研究などのメンバーになると、自分の休みの日を利用して病院に行き、研究を行ったり、文章を作ったり…それらが続くので、自分の時間をしっかり確保できる職場に移動したいと思い、退職を決めました。

救急車が来なくて暇なときはとことん暇なので月刊誌などを読んでは勉強できていたので初就職後の勉強には持って来いの環境でした。もちろん必要な専門知識も多く新人看護師が行くにしては大変な場所だったとも思います。

そのような環境のため、暇な時は定時で上がれます。忙しくて体外補助循環や人工呼吸器など救命処置が必要な時は5時間近い残業もありました。個人の要因ではないため他の病棟とは違い時間外手当を書きやすかったと覚えています。

4年間と短い期間でしたが医学的な知識をみっちりと身につけることができました。もちろん4年間なのでまだまだ未熟でしたが基礎になる勉強をできたことはその後に役立ちました。

逆に退院支援など患者さんの傍に寄り添ったプライマリーなケアは提供することがあまりなく、転職後の一般病棟での仕事に影響がありました。

自分でもこれで良いのかも分からないのに、人に教えながら仕事をしており毎日が不安でしたね。
誰かに聞きたくても聞けず、分からないも言えず、常にイライラしながら働いていました。

もちろん夜勤もありますが、人手不足であり毎月の夜勤回数も増え、休みの日でも勉強会のために病院に行かなくてはなりません。自分の時間はなく、休みをとろうと上司に相談しても嫌な顔をされ、あまり休み希望も出せませんでした。

給料も低く、休みも少ないのに何でこんなに頑張っているんだろう、とふと思ってしまったことも・・。もっと給料が良いところや、休みをくれるところはたくさんあるのにと、どんどん不満がでてきました。

精神的に辛いことを師長さんに相談しても、あまり変わらなかったので、一旦休憩したいと伝えて辞めさせていただきました。

業務内容は患者さんのシャワーやベット上での清拭。陰部カテーテルが留置されている方は陰部洗浄。手術の搬入・受け入れ、術前術後のバイタル管理、術後の点滴管理、抗がん剤治療中の点滴管理、終末期患者さんのケア、家族への説明、車いすへの移動介助、不穏患者さんの転倒転落を防止するために使用するコールセンサーが反応した時にすぐに部屋へ直行します。

ナースステーションでは医師と病気に関するカンファレンス、担当している患者さん看護計画立案、評価、修正を随時行います。患者さんの薬剤管理もおこない飲み忘れや内服量の調整等を行います。

業務をこなすことはやりがいにつながりますが、日々の業務の多さにおわれてしまい患者さんとの会話が少なくなってしまうことが不満でした。また、組織が大きいので業務の改善等の訴えもほとんど届かず、同じような欠点を抱えたまま繰り返していることも不満でした。

人間関係はおおむねよく、休みの希望も比較的かなえてもらえるところが、小さい子の子育て中はとても助かりました。患者様もリピーターの方が多く、地域に根付いた病院で、よく『アットホームな病院ですね』と評されていました。

ただ、院長に向上心があまりなく、業務改善等に無関心であったり、頑張っている人とそうでない人に対する目に見える形での評価（給料や言葉かけなど）も全くしない方でした。そして、私が退職する1年前から、病院の業績不振を理由に急にボーナスが全員カットされてしまいました。

また、職員の年齢層がとても高く、平均年齢は50代でした。これらの様々な理由により、職員の仕事に対する意欲はあまり感じられないようになっていたと思います。

病棟での勤務でバイタルチェックや投薬管理、入院患者の病状チェック、歩行や食事、排泄のサポートを行っていました。患者さんの介護で日々の病状をチェックして、具合が悪そうな時には、素早く医師の診断の元、サポートを行います。

勤務で一番キツかったのは、どこの病院でも有りがちですが、やはり看護師の人手不足ですね・・。お休みの日でもよく呼び出されて勤務についていましたので、休日でも確実に休めるわけではなく、その点が不満でした。

仕事自体は看護という自分の好きな内容でしたので、とても満足していましたし、ベテランの看護師がたくさんいましたので仕事自体はとてもやりやすかったです。女性が多い職場でしたが人間関係も円満で、家庭を持っている看護師の方が多かったのでシフトの交代などを行って助けあって仕事をこなしてました。

ですが、やりがいはあったかと言われればなかったと言う答えになります。そもそも看護師になったのも曖昧な理由だったため働いていても楽しいとか充実感があるといったことはあまりありませんでした。

確かに患者さんから感謝されはしますが、一過性の付き合いですし、どんなに尽くしても嫌われたり罵詈雑言を言ってくる患者さんもいて、ストレスになることもありました。

特に不満だったのがキャリアでした。私の病院では「どこの専門卒か」といったことが重視されていて、変なキャリア意識がある人も多かったのは嫌なところでした。事ある毎に派閥がものを言ったりして、不遇なことを味わったこともあります。

看護師になってすぐの頃は、右も左も分からない私をまわりの先輩や同僚が温かく支えてくれました。結婚してすぐに妊娠したことが判ると、周りのひとたちはとても喜んでくれ、力を貸してもらいながら妊娠8ヶ月までお仕事を続けることができました。子育てに専念したいという理由で職場を辞める決意をしたときは、当時の看護師長に何度も引き止めていただきとてもありがたかったです。

大きな不満はありませんが、やはり子育てをする上で夜勤のときに生まれたばかりの赤ん坊をどうしたらいいのか当てがなく、退職する運びとなりました。近所に面倒をみてもらえる親がいないと難しい状況でした。トータルとしてはたいへん恵まれた職場だったと思います。

仕事としては主に採血、点滴、内視鏡の介助、医師の診察の介助等をしていました。職場での人間関係はとても良く働きやすい所でした。勤務時間は8時半から18時半まで昼間には2時間程の休憩時間がありました。

看護師が4人と少なかったせいか、やることはたくさんあったけれど地域に根差した医療という点では毎週、毎月訪れる患者さんとの触れ合いが自分の仕事のやりがいに繋がっていた思います。

唯一不満だった点では、残業が多かったという点ですね。冬のインフルエンザの流行る時期になると帰りが20時過ぎになることも多く家族に色々と迷惑をかけることも多かったと思います。

また、妊娠出産のため退職したのですが、本当は育児休暇を取りたかったのですが看護師が少なかった事もあり、1人が欠けることに対して職場の方に迷惑をかけると思い退職しました。