[化粧品会社の企画職]新規事業企画で年収1200万円
2015/07/03
| ペンネーム | JUN さん |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 30代 |
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 |
| 退職した時期 | 2010/10/1 |
| 現在の状況 | 通信販売業界に転職 |
| 退職した会社または業種 | 化粧品会社の企画職 |
| 退職前の年収 | 1200万円 |
| その業界への就職 | オススメできる！ |
| 退職した理由 | 仕事の裁量範囲が狭かった |
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働いていた職場での仕事・環境について教えてください
親会社で新規事業の提案をしたところ、社長決定が下りたので、子会社を作ってそこに出向していました。役職は取締役部長です。事業推進は私自身、不本意でしたが、私の下の人間に社長が直で指示を出して全権を任せていましたので、私の仕事は管理、財務、人事、法務などでした。
正直言って自分が考えて提案した事業ですので、自分が先頭に立ってバリバリやるつもりでしたので、全くやりがいはなかったです。それでいて、親会社の経営会議には出席してまだまだうまくいかない現状の報告をし、それについて厳しい指摘を受け、にもかかわらずなんとか資金の援助を頼む、という部分だけやらされていて、それも非常に不満でした。それが転職の最大の理由です。
退職してよかったと思いますか？
辞めて失敗した
その理由を教えてください
その仕事における自分のポジション、裁量範囲の狭さ、実験がないのに責任だけを取らされる、ということに大きな不満を感じて退職を決意しましたが、後になって考えると、グループ内での他部門への異動を人事に訴えるなど、会社の中でほかの「脱出口」はあったのではないかと今になって思います。
退職してほかの会社に行って感じたのは、そこでは自分の過去の実績などは全く関係なく、要は今なにができるのか、ということをシビアにみられるということと、新卒で入社すれば同期も先輩も、自分が過去どういう仕事をしてどういう実績を上げたかということを前提に周りと仕事をすることができ、それは後で考えれば非常に楽なことでしたが、転職するとそういう周囲のサポーターが全くいない、という中で仕事を勧めなければならない、ということでした。
そのあたりをもう少し考ると、前の会社に残る道を探すことももっと考えてよかったのではないか、と思っています。
退職・転職活動のエピソード
転職先の会社の最終面接はそこの会社の会長面接でしたが、会うなり「仕事をしていく根性があるか？」と聞かれたのには、驚きました。ほかの、今までの職歴などのについては全く聞かれませんでした。
これからの展望
今の会社で基本的にはずっと仕事をしていこうと思っています。年収は前職から維持で転職しましたが、前の会社にそのままいたときに毎年上がっていく想定年収を、超えていくことが当面の目標です。
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