[エンジンパーツの製造]仕事量の減少による解雇予告
2015/07/13
| ペンネーム | 心の自由人 さん |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 年齢 | 40代 |
| 最終学歴 | 県立工業高校 |
| 退職した時期 | 2014年2月末 |
| 現在の状況 | 昨年12月の下旬、会社から会社業績不振により解雇予告 |
| 退職した会社または業種 | 製造業 |
| 退職前の年収 | 310万円 |
| その業界への就職 | やめたほうがよい |
| 退職した理由 | 会社業績不振による解雇 |
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働いていた職場での仕事・環境について教えてください
自動車等のエンジンパーツの製品加工の作業員として、工場勤務をしていました。
現在の社会で、よく見かける輸送車両等の部品ではない部品加工の作業でした。作業環境は、一流と言われる企業ではなく、零細企業としては、ごく普通の作業環境でした。仕事的には、定期的に加工作業する部品は、変化があるものの普段から工場内で流れている品物でした。
作業工程を作る作業者がいて、加工作業が終了すると、次の加工作業が出来る様に、工程を作り変えるといった作業環境の継続性のあるものでした。仕事のやりがいは、世の中の輸送車等の部品に加工している品物が使用されているのだから、不良品を市場に出荷しない様に心がけていました。以外と神経を使う仕事でしたので、やりがいはある方でした。
退職してよかったと思いますか？
どちらでもない
その理由を教えてください
まだ、雇用期間が後２ヶ月あり、次の仕事に就いておらず、具体的にはまだ書けません。
現在、勤めている会社の社長の経営判断の甘さがある様に思えましたが、いち従業員としては、口出しする訳にもいきませんし、賃金を支払って下さる社長の耳には痛い事ばかりになるだろうと思い、あまり差し出がましい発言をしませんでした。入社して２年ぐらいの何も分からない従業員でしたから言わなくて良かったんだろうと思っています。
作業をしていましたが、日に日に加工する部品が減っていき、大丈夫だろうか？と思っていましたが、予想は的中しました。仕事としては、支給される材料を単純に加工するといった人任せによるところが多分にある仕事であったと思います。
退職・転職活動のエピソード
就職当初、工場の敷地にある原材料を見て、はて？何をどれだけ仕事している？のか不安混じりに作業に入りました。今時、こんな少ない仕事で経営は大丈夫であろうか？と疑問を持ちました。その後も、色々と驚く事がありましたが、書ききれません。
これからの展望
今後は、もっと社会の為に役立っている仕事に就いて、体を動かして働きたいと考えています。
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