[通信販売事業の社長]親会社が見当違いの介入ばかりして嫌気がさした

働いていた職場での仕事・環境について教えてください

大手の産業機器系の会社に入社し、その子会社（通信販売事業）に社長として出向しました。
仕事自体は社長でしたので、事業運営全般で、販売促進から宣伝広告、コールセンターの運用、商品の開発、通信販売システムの構築と運営、物流関係の管理、人事、財務、法務などすべての点について、実務は部下に任せましたが、基本的なところにはすべて入り込んで取り組みました。

勤務時間は、社長なので残業などもつかず、かなり自由な（時には自宅で仕事をするなどのフレキシブルなことも含めて）状況でした。業績は立ち上げたばかりで、なかなか黒字転換するのが難しかったのですが、すべての事業内容を自分の意思で判断し、決めていき、成果が出るまでしつこく実施する、というのは非常にやりがいがありました。

退職してよかったと思いますか？

辞めてよかった

その理由を教えてください

直接の退社理由は、入社時に約束した給与が、実は人事評価を最高値に設定して計算したもので、翌年、普通の評価に戻った時に給与が2割程度下がった、ということです。約束した（保証した）給与額と違うと人事に抗議しました、書面での記録がなかったので、ラチが開かず、こういう会社では勤められないと、止めることを決断しました。

また、社長とは言いながら、子会社ですので、親会社のトップが細かいことにまで非常に介入してきて、それがなおかつ、事業分野が違うので見当違いの介入ばかりで、それに対応することにほとほと嫌気がさしたことも理由の一つです。

退職後は、飲食関係の会社にこれも社長として入りましたが、ここでは、親会社が業績(営業利益）については非常にシビアに見て来ますが、黒字さえ出していればあとは何の口出しもないので、非常にやりやすいです。

退職・転職活動のエピソード

次の転職先を決めないまま退職しましたので、無職の期間が半年ほどありました。失業給付ももらいましたが、もらっていた給与額からすれば微々たる額ですし、逆に今まで天引きで払っていた、地方税、国民年金、健康保険を自分で払わなければならなくなったのが、家計的には痛かったです。

これからの展望

新しい事業分野にチャレンジしていますが、非常に面白いので、この会社を何とか今の規模の倍まで持っていきたいと思っています。